Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)

Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)
	Convenio n.° 111
Firmado	25 de junio de 1958; Ginebra
En vigor	15 de junio de 1960
Condición	2 ratificaciones
Firmantes	173[1]
Depositario	Director-General de la Oficina Internacional del Trabajo
Idiomas	Inglés y francés
Sitio web	Convenio n.º 111 de la OIT

El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, o Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio n.º 111), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación. Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación».[2] El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.[3]

Ratificación

Hasta 2016, el convenio ha sido ratificado por 173 de los 187 Estados miembros de la OIT:[1]

Los Estados que no ratificaron el convenio son los siguientes:

En Nueva Zelanda se amplió la cobertura del convenio al incluir a Tokelau. El convenio no se ha extendido a Aruba, Curazao, Sint Maarten, o el Caribe Neerlandés que forma parte del Reino de los Países Bajos.[4]

Referencias

OIT (2016). «Ratificación del C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.
OIT (1958). «C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.
OIT. «Convenios y recomendaciones». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.
«Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende discriminatie in arbeid en beroep». Ministry of Foreign Affairs (Netherlands) (en neerlandés). Consultado el 27 de mayo de 2011.

Enlaces externos

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Datos: Q664756

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[ratificación-1] OIT (2016). «Ratificación del C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.

[Convenio-2] OIT (1958). «C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.

[3] OIT. «Convenios y recomendaciones». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.

[verdragenbank-4] «Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende discriminatie in arbeid en beroep». Ministry of Foreign Affairs (Netherlands) (en neerlandés). Consultado el 27 de mayo de 2011.